INFORMATIVA COMPLETA
Dettaglio dei trattamenti relativi alla gestione curricola inviati dai candidati attraverso il sito
www.globeabrasives.com sezione LAVORA CON NOI
Per l’eventuale instaurazione e la gestione del rapporto di lavoro, la scrivente è titolare di trattamenti effettuati sui Dati personali Suoi e, in alcuni casi, dei Suoi familiari.
-INDUSTRIA ABRASIVI PARMENSE- GLOBE, SOCIETÀ A RESPONSABILITÀ LIMITATA
I.A.P. GLOBE SRL
VIA LA SPEZIA, 160
43126 PARMA (PR)
C.F. 00735040347
P.E.C. iap-globesrl@cert.rsnet.it
In persona del legale rappresentante pro tempore vigente
CONTITOLARI DEL TRATTAMENTO
G.F. S.R.L. P.I. 02424200349 Via Mistrali, 1/3 SOLIGNANO (PR) Frazione di Rubbiano P.E.C. gfsrl@cert.rsnet.it |
I Dati personali oggetto del trattamento, sono i Dati identificativi (Dati anagrafici, di contatto postale, indirizzo di posta elettronica, telefono) da Lei forniti.
I trattamenti eseguiti con i Dati che Lei ci fornirà sono i seguenti: raccolta -conservazione- organizzazione, strutturazione, adattamento, modifica, estrazione, consultazione uso, trasmissione e cancellazione.
ORIGINE DEI DATI
Sono raccolti presso l’interessato, e da questi forniti attraverso la compilazione del form del sito della scrivente organizzazione.
FINALITÀ
Quali Dati personali utilizzeremo?
I Suoi Dati personali (di seguito, collettivamente, i “Dati”) sono trattati nell’ambito del processo di selezione del personale; per valutare le sue attitudini e le sue capacità professionali
I Dati sono raccolti direttamente dai candidati. Più precisamente, potremo trattare:
• Dati anagrafici
• Recapiti telefonici e di posta elettronica
• Esperienze lavorative pregresse
• Titoli di studio conseguiti.
Il trattamento potrà riguardare anche categorie particolari di Dati personali, ai sensi dell’Art. 9 GDPR, quali i Dati sanitari strettamente necessari all’assunzione o relativi all’appartenenza a determinate categorie protette.
PER QUALI FINALITÀ DEL TRATTAMENTO SARANNO TRATTATI I SUOI DATI PERSONALI?
Useremo i Suoi Dati, anche a mezzo di strumenti elettronici, per dare esecuzione a obblighi contrattuali, precontrattuali e legali, ai fini della selezione del personale e dell’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro. In tale contesto, il mancato conferimento dei Dati comporta l’impossibilità di concludere il processo di selezione del personale.
I Suoi Dati potrebbero essere utilizzati per assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del titolare del trattamento o dell’interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e della protezione sociale ai sensi dell’art.9, par.2b, GDPR. In particolare, i Dati idonei a rivelare lo stato di salute sono trattati al solo fine di assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici Vostri o della Società in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale, nella misura in cui il trattamento è autorizzato dal diritto dell’Unione o dalla normativa nazionale o da un contratto collettivo, in presenza di garanzie appropriate per i vostri diritti fondamentali ed i vostri interessi.
La Società non ricorre a procedure decisionali automatizzate ai sensi dell’art. 22 GDPR.
Ove, in casi particolari, dovessimo ricorrere a tali procedure, vi terremo informati di ciò separatamente, secondo quanto è prescritto dalla legge.
Il conferimento dei Dati personali è facoltativo ma necessario, poiché in caso di mancato conferimento non sarà possibile candidarsi a ricoprire una posizione lavorativa presso di noi.
I Suoi Dati saranno conservati per un periodo massimo di 12 mesi.
Possono venire a conoscenza dei Suoi Dati personali i nostri dipendenti e collaboratori che si occupano della selezione del personale. Potranno, inoltre, venire a conoscenza dei Suoi Dati personali le seguenti categorie di soggetti, che, in qualità di responsabili del trattamento, ci forniscono servizi strumentali allo svolgimento della nostra attività: fornitori di servizi informatici; fornitori di servizi gestionali; fornitori di servizi amministrativi; professionisti esterni e consulenti;
I Suoi non verranno trasferiti al di fuori dallo Spazio Economico Europeo.
DIRITTI DELL’INTERESSATO
L’interessato può far valere i propri diritti come espressi dagli articoli da 15 a 22 del Regolamento (UE) 2016/679, rivolgendosi a:
INDUSTRIA ABRASIVI PARMENSE GLOBE, SOCIETÀ A RESPONSABILITÀ LIMITATA,
(I.A.P. GLOBE SRL), VIA LA SPEZIA, 160 -43126- PARMA (PR), C.F. 00735040347
All’indirizzo Mail: P.E.C. iap-globesrl@cert.rsnet.it
In particolare, ai sensi della normativa di riferimento all’interessato spettano i seguenti diritti:
Articolo 15. Diritto di accesso dell’interessato; Articolo 16. Diritto di rettifica; Articolo 17. Diritto alla cancellazione («diritto all’oblio»); Articolo 18. Diritto di limitazione di trattamento; Articolo 19. Obbligo di notifica in caso di rettifica o cancellazione dei Dati personali o limitazione del trattamento; Articolo 20. Diritto alla portabilità dei Dati; Articolo 21. Diritto di opposizione; Articolo 22. Processo decisionale automatizzato relativo alle persone fisiche, compresa la profilazione; Articolo 23. Limitazioni.
ELENCO RESPONSABLI
Un elenco aggiornato dei referenti interni, dei responsabili del trattamento nominati dal Titolare ai sensi dell’art. 28 Regolamento UE 679/2016, è disponibile presso la sede legale del Titolare. Per ogni comunicazione relativa all’esercizio dei diritti dell’interessato il Titolare mette a disposizione l’indirizzo:
iap-globesrl@cert.rsnet.it
MODIFICHE E AGGIORNAMENTI
La presente informativa può essere soggetta a modifiche ed integrazioni, anche quale conseguenza dell’aggiornamento della normativa applicabile relativa alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei Dati personali nonché alla libera circolazione di tali Dati.
La presente informativa potrà subire variazione anche in ragione della normativa tempo per tempo vigente.
DIRITTI DELL’INTERESSATO
In ogni caso, potrà far riferimento all’autorità garante (www.garanteprivacy.it) per proporre reclamo.
Per segnalazioni whistleblowing cliccare su globeabrasives trust report
